Hace unos días, Milenium Seguros ha sido reconocida con el distintivo Empresa con Valores, un reconocimiento otorgado por Cáritas Diócesis de Cartagena que destaca el compromiso social de las empresas con su entorno.

El acto de entrega, celebrado en el Palacio Episcopal, reunió a más de un centenar de representantes del tejido empresarial de la Región de Murcia, y contó con la participación de D. José Manuel Lorca Planes, obispo de la Diócesis de Cartagena, y D. José Antonio Planes Valero, director de Cáritas Región de Murcia. Este distintivo forma parte de una campaña de Cáritas que promueve un modelo empresarial más humano, solidario e inclusivo.

Más allá de las aportaciones económicas, se valoran acciones reales como la inserción laboral o la colaboración con empresas de economía social. En palabras de Cáritas, se trata de “invertir en el Mercado de Valores” que apuesta por la equidad, la solidaridad y la dignidad de las personas.

En Milenium Seguros compartimos plenamente esta visión. Creemos en un modelo de empresa responsable, que pone a las personas en el centro y que busca generar un impacto positivo en la sociedad.

Queremos expresar nuestro más sincero agradecimiento a Cáritas Diócesis de Cartagena por este reconocimiento, que nos anima a seguir trabajando con propósito y a formar parte activa del cambio social.

En el mes de abril, según la Agencia Tributaria, empieza el plazo para presentar la declaración de la renta 2025. Y como cada año hay novedades a las que hay que prestarles atención. En este caso, veremos cuáles son las deducciones fiscales que pueden ayudarnos a mejorar el resultado de la declaración de la renta. ¿Cuáles son estas novedades? Te las contamos a continuación.  

¿Estoy obligado a hacer la declaración de la renta?  

Antes de sumergirnos en las deducciones para este año, conviene saber si hay que hacer la declaración o no. Esta es obligatoria para todos los profesionales por cuenta propia y los trabajadores por cuenta ajena que superen los 22.000 euros anuales. Asimismo, los trabajadores que tengan más de un pagador deberán presentar la declaración si la cuantía del segundo pagador (y otros si los hay) supera los 2.500 euros.   

Deducciones para este 2025  

Tras saber si hay que presentar o no la declaración de la renta, estas son algunas de las deducciones que se pueden aplicar este año.   

Deducción del 10% de la cuota de autónomos  

Una de las principales novedades en las deducciones fiscales para la renta de este año es la deducción del 10% que se podrán aplicar los trabajadores por cuenta propia. Sin embargo, hay algunas condiciones para poder aplicar esta deducción. Los autónomos deben tener empleados y los salarios no deben superar los 27.000 euros anuales.   

Deducción de hasta el 60% por eficiencia energética  

La preocupación por la contaminación sigue estando en auge y con el objetivo de premiar a aquellas personas que realizan obras que mejoran la eficiencia energética de sus viviendas, en la declaración de la renta 2025 podrán desgravarse hasta un 60% del gasto realizado. Esto seguirá vigente hasta el 31 de diciembre de este año, por lo que conviene aprovecharlo.   

Deducción del 15% por adquirir un vehículo eléctrico  

A pesar de que los vehículos eléctricos continúan viéndose poco en nuestras carreteras y que el número de matriculaciones descendió en 2024 con respecto a 2023, según Statista, en la declaración de la renta de este año será posible deducirse hasta un 15% si se ha adquirido un vehículo de estas características. No obstante, también se puede aplicar esta deducción si se ha instalado un punto de recarga en el hogar.  

Deducción por maternidad de hasta 1.200 euros por hijo  

Otra de las deducciones interesantes que hay que conocer este año está destinada a las mujeres que están desempleadas o que tienen trabajos temporales. Hasta el momento, era un requisito indispensable para aplicar esta deducción estar inscrita en la Seguridad Social. Sin embargo, este año esto ha cambiado para que más mujeres puedan acceder a esta deducción.   

Recuerda, además, que según la Comunidad Autónoma en la que vivas puedes tener acceso a unas deducciones específicas u otras, además de las estatales.

Estas son solo algunas de las deducciones que se pueden aplicar en la declaración de la renta 2025 y, conocerlas es fundamental para optimizar el resultado de la declaración y aprovechar al máximo los beneficios fiscales disponibles. Estar al tanto de estas deducciones puede marcar la diferencia a la hora de reducir la carga impositiva y evitar pagar más de lo necesario. 

Prácticamente seis de cada 10 personas en España dicen sufrir estrés, la mitad depresión (en alguno de sus grados) y un tercio ansiedad, según los últimos datos del Estudio Internacional de Salud Mental del Grupo AXA, que hemos presentado en España de la mano de la Fundación AXA. Un problema que se agudiza si consideramos que el 64% de la población considera que está “potencialmente afectado” con cualquiera de estos trastornos de salud mental y un 63% dice que no es capaz de relajarse. 

El quinto informe de Salud Mental impulsado por el Grupo AXA, y realizado por Ipsos, recoge la opinión de 17.000 personas en 16 países: España, Bélgica, Francia, Alemania, Italia, Suiza, Reino Unido, Irlanda, Turquía, EEUU, México, Japón, China, Hong Kong, Filipinas y Tailandia y ha sido presentado esta mañana por la Fundación AXA.

Los jóvenes, los más afectados
Por grupos de edad, los jóvenes entre 18 y 24 años son los que tienen una peor situación mental. De hecho, el 25% dice tener estados de depresión severos y el 9% ansiedad, el mismo porcentaje que de los que tienen de 24 a 35 años y el triple que los de 35 a 44 años. Preguntados por el estrés, el 70% de los jóvenes de 18 a 24 años dice sufrir estrés. Mientras el 64% de la población dice que es susceptible de sufrir ansiedad, estrés o depresión en España, este porcentaje sube al 85% entre los jóvenes del conjunto de la muestra. 

Los datos de la encuesta recogen, además, que las mujeres son más propensas a reconocer problemas de salud mental con un 50% de ellas en mala situación mental frente al 36% de los varones.

Incertidumbre e inestabilidad
Sobre los aspectos que más influyen en la salud mental de las personas, los encuestados en España situaron la incertidumbre en un mundo cambiante, la inestabilidad financiera y la exposición negativa ante las noticias de los medios de comunicación como elementos más determinantes. De media, según los encuestados, hay al menos cinco factores externos los que te provocan malestar mental. 

Los españoles reconocen, en términos generales, sentirse más vulnerables que en otros países. Por ejemplo, el EEUU sólo el 42% se muestra preocupado por la agitación social y política frente al 47% en España que tiene una de la tasa más alta en Europa. 

El 43% «lánguidos» o «luchando»
El estudio del Grupo AXA incluye la elaboración del Índice de Salud Mental en el que se clasifica a la población en “florecientes”, “bien- tirando”, “en lucha” o “lánguidos” en función de las respuestas realizadas en la muestra y de mejor a peor situación sobre salud mental.

En el caso de España, el 43% de la población se encuentra “lánguida” o “en lucha” un porcentaje siete puntos mejor que el año pasado. Los jóvenes (18 a 24 años) y las mujeres tienen peor situación con el 55% y 50% respectivamente de sus colectivos en situación negativa. A nivel internacional, el índice de salud mental de España se encuentra algo mejor que Italia, Alemania o Reino Unido y peor que franceses norteamericanos o chinos. 

Cada persona dice estar afectada, al menos, por cinco aspectos que condicionan su salud mental siendo la “incertidumbre sobre el futuro en un mundo que cambia rápidamente; la inestabilidad financiera e inseguridad laboral, la exposición constante a las noticias negativas; la agitación social y política; y la soledad y el aislamiento social las más relevantes. 

La familia, clave, la IA emergiendo
Por otra parte, el estudio del Grupo AXA pregunta a la gente en quién confían a la hora de gestionar sus problemas de salud mental. En España el 74% de la población cree que su familia y amigos son los que les van a dar apoyo mientras un 43% considera que el sistema público brinda el respaldo oportuno para hacer frente a estas situaciones complejas. En concreto, el apoyo familiar en España (del 62%) es el más alto de Europa y lejos de países como Bélgica o Francia que cuentan con el 41% y 45% respectivamente. La desconfianza en el sistema público aparece, sobre todo en países como Reino Unido o Irlanda donde sólo 3 de cada 10 ciudadanos creen en su ayuda.

Respecto al seguimiento profesional, el 53% de los españoles dice haber compartido problemas de salud mental con un sanitario porcentaje que se reduce al 23% si hablamos de psicólogos o psiquiatras (tasa que se elevan al 60% y 35% respectivamente en el caso de los jóvenes de 18 a 24 años). Estos datos permiten que el 82% de las personas que dicen tener problemas de salud mental en España hayan sido diagnosticadas por un profesional, una de las tasas más altas de toda la muestra internacional y lejos del 69% de Italia, 70% de Francia o 63% de Japón. 

Para superar los problemas mentales del pasado, el 41% de los españoles dijo tener que haber recurrido a ayuda profesional con medicación, un aspecto que convierte a España en el país con mayor uso de fármacos de la muestra. 

La irrupción de la Inteligencia Artificial (IA) está también afectando a la salud mental y ya un 24% de las personas dicen que utilizan funcionalidades como “chatbot de terapeuta virtual impulsado por IA que ofrece apoyo, orientación y estrategias de afrontamiento” o “aplicaciones de mindfulness y meditación que utiliza IA”. Aunque en el caso de los jóvenes este uso es de más del 45% los datos de España aún están más alejados de otros países de la muestra, principalmente los asiáticos.

Puedes consultar el informe completo aquí.   

¿Cómo cuidan los deportistas de élite su salud mental?

Tras los datos arrojados por el estudio, hemos querido poner el foco en cómo los deportistas de élite cuidan su salud mental. Nuestra Embajadora de Marca y medallista paralímpica, Núria Marquès, nos lo cuenta en este vídeo.

Conducir con niebla supone adoptar determinadas medidas de seguridad para prevenir los mayores riesgos posibles en la carretera. Por este motivo, desde la Dirección General de Tráfico (DGT) ofrecen algunos consejos útiles que debemos tener en cuenta cuando un banco de niebla nos sorprende mientras nos encontramos al volante.  

Dejar una mayor distancia con los vehículos de delante 

Para calcular la distancia de seguridad habitual que se debe mantener con el vehículo de delante, la DGT ofrece un ejemplo. Si estamos conduciendo a una velocidad de 90 kilómetros por hora, debemos eliminar la última cifra y multiplicar este número por sí mismo, es decir, 9 multiplicado por nueve, lo que daría como resultado un nueve al cuadrado que sería igual a 81. Esta es la distancia en metros que deberíamos cumplir.  

Asimismo, cuando hay niebla o la calzada se encuentra mojada, la distancia debe ser el doble para una mayor seguridad. Recordemos que ante un banco de niebla la visibilidad se reduce de forma notable, por lo que hay un mayor riesgo de colisión. 

Encender las nubes antiniebla 

Las luces antiniebla suelen molestar bastante al resto de los conductores cuando la niebla no es del todo densa. Pero, si estamos teniendo dificultades para ver la carretera, por supuesto, son necesarias. Estas ayudan a mejorar la visibilidad para que otros vehículos sepan dónde está el coche. ¿Mejoran la visibilidad en la carretera? Pues más o menos, algo sí, pero en casos de niebla muy densa la dificultad para ver la carretera seguirá presente.  

Es importante no intentar paliar esta reducción de la visibilidad poniendo las luces largas. No solo empeora la visibilidad, sino que deslumbrará al resto de los conductores, algo que puede ser realmente peligroso. Por lo tanto, conviene tener precaución con esto. 

Seguir las marcas longitudinales de la carretera 

Algo que nos suele ocurrir cuando hay niebla es que no sabemos si estamos siguiendo nuestro carril, lo que puede ser peligroso si, sin quererlo, acabamos en el carril contrario. Por lo tanto, una buena idea es seguir las marcas longitudinales del suelo y no separarnos de ella. Para hacer esto, será importante reducir la velocidad lo que sea necesario e ir fijándonos bien en la carretera para no perder esta guía.  

Puede haber situaciones en las que ni siquiera seamos capaces de ver las marcas del suelo. Si esto ocurre y la conducción está siendo realmente difícil, lo mejor es abandonar la vía, pero nunca parar en el arcén. Hay que dirigirse a un área de servicio, por ejemplo. 

Apoyarse en las ayudas a la conducción 

Los nuevos modelos de vehículos suelen incluir sistemas de ayudas a la conducción modernos que en situaciones adversas, como en las que nos encontraremos si hay niebla, pueden ser de gran utilidad. Por ejemplo, los sensores de lluvia y de luces se encenderán de manera automática para que no nos olvidemos de hacer esto. Hay situaciones en las que algunos vehículos no encienden las luces y no se les ve con la niebla.  

Las cámaras, el navegador o los sistemas de visión nocturna también mejorarán la seguridad en la carretera cuando hay niebla. Serán de gran ayuda para mantenerse en el carril, avanzar en la vía con seguridad y detectar a animales u otros vehículos que crucen de repente la carretera y que, sin la ayuda de estos sistemas, no veríamos.  

Conducir con niebla es posible, pero conviene seguir estas recomendaciones de la DGT para reducir los riesgos que pueden aumentar debido a esta condición metereológica. Reducir mucho la velocidad, encender las luces antiniebla y aumentar la distancia de seguridad son las tres principales claves que no debemos olvidar nunca.   

La Ley Crea y Crece se aprobó en el año 2022 con el objetivo de impulsar el crecimiento de las empresas, especialmente de las pymes, y luchar contra la morosidad. Sin embargo, un estudio reciente ha hecho saltar todas las alarmas porque son muchas las empresas que no conocen realmente la Ley 18/2022, de 28 de septiembre, de creación y crecimiento de empresas. Algo que puede tener consecuencias, como sanciones por incumplimiento.  

Esto es especialmente preocupante porque, ya sabemos, el desconocimiento de la ley no exime de su cumplimiento y, en el caso de que se produzca una inspección de trabajo, las empresas, y las pymes, pueden encontrarse con multas por no saber qué se recoge en el contenido de la Ley 18/2022. Hoy vamos a explicar brevemente algunos de sus puntos. 

El 41 % de las empresas en España no saben que existe la Ley Crea y Crece 

Este porcentaje está sacado del II Estudio sobre el Estado de la Facturación Electrónica en España que ha realizado Generix y resulta alarmante. Esto quiere decir que una gran parte de las empresas españolas no saben qué se les puede requerir durante una inspección o qué tienen que hacer para cumplir con sus obligaciones. Por lo tanto, pueden ser multadas al incumplir una ley que desconocen. 

Uno de los cambios más significativos que recoge esta ley es la implantación de la factura electrónica. Si bien el estudio mencionado indica que las grandes empresas ya la están implantando, esto no sucede con las pymes. Los retrasos en las pequeñas y medianas empresas es notable, y es una situación que se necesita revertir. Pero ¿por qué tanta prisa si la obligatoriedad todavía no ha entrado en vigor? Pues porque muy pronto lo hará. 

La digitalización de las pymes, ¿una materia pendiente? 

A pesar de que se habla mucho de digitalización y se han lanzado ayudas, como el conocido Kit Digital, para que las pequeñas y medianas empresas puedan encontrar soluciones digitales para sus negocios (incluso empezar a implantar ya la factura electrónica), la verdad es que los datos dejan mucho que desear. Según el Informe sobre el estado de la Década Digital 2024, la intensidad digital de las pymes es de un 64%. 

La intensidad digital hace alusión al nivel de madurez digital que una pyme tiene. Asimismo, otros datos que contiene este informe son que solo el 52% ha adoptado la nube y el 44% el Big Data. En cuanto a la IA (Inteligencia Artificial) el porcentaje es todavía más bajo en la actualidad, solo un 11% de las pymes la utilizan.  

El no cumplimiento de la Ley Crea y Crece tiene consecuencias 

Aunque estamos a la espera de que salga el reglamento de la Ley Crea y Crece (previsto para este año), es importante ir adelantándose a los cambios que exigirá con relación a la factura electrónica para que no se produzca ningún incumplimiento que derive en serias consecuencias. En el artículo 12 de la Ley Crea y Crece se deja claro que no usar la factura electrónica puede suponer una sanción de hasta 10.000 euros.  

De nuevo insistimos en que no conocer la ley no exime de su cumplimiento y que las sanciones pueden ser realmente cuantiosas. Por lo tanto, puede ser un buen momento para empezar a digitalizar los negocios y barajar opciones para implementar la factura electrónica para que, llegado el momento, se utilice sin errores y de acuerdo a la normativa vigente. Estaremos atentos a la publicación del reglamento, momento en el cual la implantación de la factura electrónica tendrá una fecha límite que habrá que tener muy presente.  

Correos y AXA han firmado un acuerdo por el que la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos se convertirá en distribuidor exclusivo de seguros de AXA, una vez que reciba las autorizaciones legales pertinentes. El acuerdo a largo plazo, alcanzado tras un proceso de concurrencia competitiva, fue rubricado por Pedro Saura, presidente de Correos, y por Olga Sánchez, consejera delegada de AXA. 

En virtud de este acuerdo, las pólizas de AXA se distribuirán a particulares y consisten, inicialmente, en seguros de auto, hogar, salud, vida riesgo, accidentes y mascotas. La oferta aseguradora podrá ampliarse, posteriormente, a cualquier producto de Vida y No Vida que comercializa AXA en España. 

Para el presidente de Correos, Pedro Saura, “el acuerdo se enmarca en el eje del nuevo Plan Estratégico 2024-2028 destinado a desarrollar nuevos negocios que contribuyan a la diversificación de los ingresos y la mejora de la rentabilidad de la compañía. El objetivo es aprovechar el potencial que ofrece la capilaridad de la red de oficinas y de distribución de Correos, y su total cobertura territorial. Esto permitirá hacer llegar la oferta aseguradora de AXA a toda la ciudadanía en cualquier lugar de España, tanto en el ámbito rural como en el urbano.” 

Desde AXA, Olga Sánchez, consejera delegada de AXA España, ha destacado que “con este acuerdo tenemos la mirada puesta en el largo plazo y la protección de los ciudadanos de todos los rincones de España como objetivo compartido. Estamos muy contentos de haber logrado superar el proceso de selección de Correos y poder contar con un socio como este por su capilaridad territorial, su historia y por el nivel profesional de sus empleados.” 

Durante los últimos años, se ha hecho un importante trabajo para promocionar el segundo pilar del sistema de pensiones: los planes de empleo. Aunque algunos pudieran pensar que se ha hecho en detrimento del tercer pilar (los planes individuales), lo cierto es que con la publicación el año pasado del RD 668/2023 que dio origen a los Planes de Pensiones de Empleo Simplificado (PPES), pymes y autónomos tienen motivos para afrontar su jubilación de una forma más planificada y beneficiosa. 

Hasta el año pasado, autónomos y trabajadores por cuenta propia solo podían aportar a su plan de pensiones un máximo anual de 1.500€. Sin embargo, con el PPES de AXA ahora pueden realizar aportaciones sujetas a desgravación fiscal por encima de esos 1.500€ existentes para planes de pensiones individuales, hasta un límite total de 5.750€ anuales.  

Las pymes son el otro gran colectivo que se ha tenido en consideración. Los PPES han dejado de ser cosa de las grandes empresas y multinacionales. Con ellos, las pequeñas y medianas empresas españolas disponen de un elemento diferenciador, de atracción de talento y fidelización que les permiten acceder a la previsión social complementaria con importantes ventajas tanto para las propias empresas del sector como para los trabajadores. 

Los PPES aumentan la compensación que las empresas pagan a los trabajadores con un menor coste que si se hiciera directamente a través de la retribución dineraria. Porque, por un lado, las contribuciones a los PPES tienen exenciones en las cuotas de la Seguridad Social. Y, por otro, existe una deducción del 10% de las contribuciones que se realicen a los PPES en el Impuesto sobre Sociedades. 

Por su parte, los incentivos para los propios trabajadores tampoco son menores. Estos pueden realizar aportaciones a un PPES por encima del límite máximo anual de 1.500€ de los planes individuales, hasta un límite total de 10.000€ anuales, siempre que la empresa también realice contribuciones. 

En definitiva, el PPES dota a los trabajadores de un salario diferido, fomenta entre ellos el ahorro finalista y la educación financiera, y les aporta una mejor calidad de vida después de su jubilación. Infórmate de todo aquí.

La edad media en la que los jóvenes españoles se van de casa son los 30,4 años. Lo que nos coloca en el cuarto país de la UE donde más se retrasa la emancipación. Consecuentemente, la maternidad de las mujeres españolas se sigue prolongando en el tiempo. En los años setenta la edad más habitual para tener el primer hijo eran los 23 años. En la actualidad España es el país de la eurozona con más madres primerizas a partir de los 39 años. En 2022 (último año para el que hay datos) casi 17 de cada 1.000 mujeres tuvieron su primer hijo con 39 años, un 40% más que en el conjunto de la eurozona.  

Una de las principales razones que hay detrás de estos datos es la dificultad de acceso a la vivienda, ya sea en régimen de compra o de alquiler. Según los cálculos realizados por el Consejo de la Juventud de España (CJE) en 2024, una persona soltera de entre 18 y 35 años debería destinar el 108% de su salario al alquiler de una casa y a los suministros. Vamos, una misión imposible. En este contexto, advertir a una persona joven de la necesidad de que piense en la complementariedad de su futura pensión pública con un plan de pensiones, realmente, es un chiste de mal gusto. O, cuando menos, una pérdida de tiempo. 

Sin embargo, el próximo 1 de enero entra en vigor una reforma del Reglamento de Planes y Fondos de Pensiones en virtud de la cual se van a poder hacer rescates de los planes de pensiones individuales y de aquellos planes de empleo que así lo establezcan. Se abre aquí una ventana de luz que hasta ahora permanecía cerrada. Porque hasta ahora, la única posibilidad de recuperar antes de la edad de jubilación parte del ahorro alojado en estos planes era encontrarse en una de estas situaciones: desempleo, invalidez, dependencia severa o gran dependencia, enfermedad grave o muerte. 

A partir del próximo año podrán rescatarse las aportaciones realizadas con al menos diez años de antigüedad, es decir, aquellas realizadas antes de 2015. Y así sucesivamente en los próximos años. 

Aunque el principio original de este ahorro es finalista (la jubilación), la apertura de esta vía de acceso a la hucha imprime un atractivo a los planes de pensiones para los jóvenes del que hasta ahora carecían. La finalidad de este producto es la jubilación, sin embargo, la posibilidad de poder disponer del ahorro hace que el producto se vuelva más interesante para el público joven. 

Cabe señalar que las sumas rescatadas computarán a efectos de IRPF en el año en cuestión, lo que, con toda probabilidad le hará pagar más en su declaración a Hacienda. Esto es importante puesto que puede salir caro el rescate si no se tiene en cuenta esta cuestión. Dicho lo cual, el incentivo que tienen ahora los jóvenes para pensar en el ahorro para su jubilación ya no es un chiste.